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Os benefícios na contratação de refugiados

Apesar do alto número de brasileiros desempregados, várias empresas têm apostado na contratação de refugiados a fim de preencherem suas vagas. A atitude, que a princípio mostra uma preocupação social, se revela vantajosa no dia a dia da organização, que consegue melhorar sua cultura interna e, consequentemente, obter mais produtividade

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Revista Administrador Profissional - ADMPRO
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